進公司至今20年，這20年是集團公司全面建設快速發(fā)展的時期。公司先后榮獲28項魯班獎、15項國家優(yōu)質工程獎、5項詹天佑獎以及800多項省級以上榮譽，創(chuàng)下了魯班獎十連冠的記錄。連續(xù)多年被評為“全國建筑業(yè)先進企業(yè)”、“中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位”、“全國守合同重信用企業(yè)”、創(chuàng)建魯班獎工程突出貢獻獎單位等。
2018
09-17
集團公司成功召開達海控股·南通四建第二屆文化藝術節(jié)
自活動通知以來，公司上下各部門、有關單位步調一致、通力配合、積極籌備、辛勤付出，完美詮釋了南通四建以人為本、團結創(chuàng)新、厚德載物、追求卓越的精神內涵。新一輪全面發(fā)展的號角已經吹響，南通四建人必將邁著更加堅定的步伐，不忘初心、齊心協(xié)力邁向新征程！
2018
08-26
整個創(chuàng)作團隊不畏酷暑炎熱，利用空余時間積極排練，演員從對表演的一竅不通，到對表情、動作的拿捏，到最后整個作品的一氣呵成完美表現，可見背后付出的汗水和艱辛，這也正是分公司團隊精神的真實寫照。
2018
08-26
如同驕陽似火的6月，華南總部的員工們個個熱情澎湃，紛紛踴躍報名參加了古典舞、街舞、旗袍秀、歌唱等活動。雖然毫無舞蹈基礎，但大家眾志成城，勇往直前。在經歷體能硬傷、工作壓力、舞音難調等重重困難時，所有人員鍥而不舍、相互教導、勉勵鼓勁兒，完美展示了華南人的石榴籽精神，最終圓滿完成了活動錄制。
2018
08-21
我們一代代四建人創(chuàng)造了具有文化底蘊和文化追求的“溫馨、和諧、奮斗、平安”的南通四建的精神堡壘。觀乎天文以察時變，觀乎人文以化成天下。四建人將不忘初心，高瞻遠矚，豪情滿懷，邁入新時代，踏上新征程，把握新機遇，瞄準新目標，展示新面貌，譜寫新篇章，用匠心鍛造工程，用人文樹立豐碑，為我們這個“大家庭”打造“千億集團，百年老店”奠定堅實基礎。
2018
08-20
又是一年夏天，蘇州總部又迎來了幾名應屆畢業(yè)生。為了給剛走出校園的同學們一點指引、給職場新人們一點建議，蘇州總部組織了一場“新入職五年內”大學生的交流座談會。蘇州總部的領導班子特別重視人才的培養(yǎng)，經理徐宜軍、副書記張鯤參加了此次座談會。 座談會上，領導們結合自身的工作經歷，給大學生們提出建議：在基層工作，要務實，不能好高騖遠；要通過自身的努力，不斷地學習充實自我；要經常與工人溝通，了解現場實際經驗。向大學生們介紹了公司的股權流轉體制，公司的管理層是向人才開放的，任人唯賢，只要有能力就一定有出路。 大學生們暢所欲言，對現階段的工作做了小結，對未來的職業(yè)規(guī)劃做出了憧憬。整場座談會氣氛融洽，大學生們都紛紛表態(tài)，要珍惜公司提供的優(yōu)秀平臺，從點滴做起，不斷鉆研，提高自身的業(yè)務水平，早日成為公司的中堅力量，為集團建設添磚加瓦，貢獻自己的一份力量！
2018
08-14
梁總轉達了公司席總對現場管理人員、一線勞務班組職工的深切慰問，向迎著酷暑、頭頂烈日堅守在一線崗位的全體職工致以最真摯的感謝！他指出，近日來溫度持續(xù)升高，樓面溫度一度超過40攝氏度，全體作業(yè)人員、勞務班組切記要做兩頭歇中間，合理安排好作息時間，在最后20天的高溫時段內要盡可能避免任何一位職工因高溫引起中暑以及其他安全事故的發(fā)生。項目經理易躍華代表全體職工接受了業(yè)主的慰問，同時代表第二十九建筑分公司向業(yè)主的關心表達了謝意。
2018
08-10
這就是你，四建的鐵軍健兒，在這里，我要感謝你！
2018
08-10
炎炎酷暑送清涼，絲絲關懷入人心——2018年融僑集團“抗高溫、送清涼、沁人心”防暑降溫愛心活動
隨著氣溫不斷升高，工程項目也進入了一年中施工最艱苦的季節(jié)，現場一線的工友們在夏季露天作業(yè)時揮汗如雨，體能消耗很快。工程現場的員工防暑降溫工作是高溫季節(jié)項目安全工作的重心，也牽動著公司領導們的心。
2018
08-08
2018
08-03
